ArbeitsrechtKündigung. Kündigungsschutz. Abfindung.
Im Arbeitsrecht befasse ich mich vor allem mit Konflikten, bei denen beruflich oder wirtschaftlich wirklich etwas auf dem Spiel steht: Kündigungen, Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträge und Abfindungen.
Über einzelne Formulierungen im Arbeitszeugnis kann man streiten. Mein eigentliches Tätigkeitsfeld liegt jedoch dort, wo für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber deutlich mehr auf dem Spiel steht.
Hier wird gestritten und gefeilscht. Beides gehört zum Arbeitsrecht – und beides mache ich gern.
Kündigung erhalten?
Bei einer Kündigung läuft grundsätzlich eine Dreiwochenfrist. Mein Kündigungscheck gibt Ihnen eine erste Orientierung.
Auszeichnung 2027TOP Anwalt ArbeitsrechtF.A.Z. Institut
Erstmals ausgezeichnet im Ranking „TOP Anwälte 2027“.
Mein Schwerpunkt
- Kündigungsschutz
- fristlose Kündigung
- ordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung
- Freistellung
- krankheitsbedingte Kündigung
Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Ich vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das schärft den Blick für die Argumente der jeweils anderen Seite – und hilft bei Verhandlungen.
Arbeitsrecht endet nicht immer beim Arbeitsgericht
Kündigung und Krankheit können gleichzeitig Fragen des Arbeitslosengeldes, der Sperrzeit, des Krankengeldes oder einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung auslösen.
Gerade an diesen Schnittstellen liegt ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit: Arbeitsrecht, Sozialrecht und Personenversicherungsrecht aus einer Hand.
Aus der Praxis
für den ArbeitnehmerVerdachtskündigung abgewehrtArbG Cottbus, Urteil vom 31.08.2022
für den ArbeitgeberAußerordentliche Kündigung durchgesetztArbG Cottbus, Urteil vom 26.10.2023
Zugleich wurden Vergütungsansprüche abgewehrt.
für den ArbeitnehmerKettenbefristung begrenztArbG Cottbus, Urteil vom 30.11.2022
Gegen eine große Universität. Rechtskräftig – die Berufung wurde nach Hinweisen des LAG Berlin-Brandenburg zurückgenommen.
Weitere Themen
- Abmahnung
- Befristung
- Vergütung
- Annahmeverzug
- Urlaub
Termin? Lieber kurz anrufen.
Bürozeiten Montag bis Freitag, 07:30 Uhr bis 16:15 Uhr
Meine Rechtsanwaltsfachangestellte stimmt mit Ihnen einen Termin ab und klärt zugleich, welche Unterlagen benötigt werden.
Für nicht dringende Nachrichten können Sie alternativ das Kontaktformular verwenden.
Hier meine Schwerpunkte im Überblick:
- Kündigungsschutzklagen
- fristlose Kündigungen
- ordentliche Kündigungen
- Verhandlungen bei Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen
- sozialrechtliche Konsequenzen bei Aufhebungsverträgen und Eigenkündigung (Arbeitsagentur und Jobcenter)
- versicherungsrechtliche Konsequenzen bei krankheitsbedingter Kündigung (Krankentagegeld und Berufsunfähigkeit)
- Abmahnungen
- wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Vergütungsansprüche
- Urlaubsansprüche